今日のリーダーは、信頼と説明責任の危機に苦しんでいます。説明責任は、多くの組織で誤解され、誤解されています。多くの場合、犯した罪に対する罰として解釈されます。しかし、高いレベルの説明責任と従業員の関与がなければ、組織は最適な成功を収めることはできません。 エンゲージメントと説明責任は一緒に動きますが、私たちはその両方で失敗しています。 Stephen Covey (The Speed of Trust)
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